Ayer, 18 de julio de 2024, el Col·legi del Màrqueting i la Comunicació de Catalunya, con la colaboración deBoth, Love Rights y REDI, han presentado una nueva edición del Mirador especial dedicada a la inclusión y la diversidad LGTBIQ+.

Miquel Campmany, decano del Col·legi del Màrqueting i la Comunicació de Catalunya, hizo una presentación destacando la diversitat de los equipos como factor clave de la fuerza, la creatividad y el impacto de nuestra comunicación.

Marta Herraiz Fernández, codirectora general de REDI.LGBTI, explicó que la función y los valores que promouen REDI son los de trabajar para hacer que la gente del colectivo sienta que la zona de trebajo es un espacio inclusivo y seguro y que esto ayuda a que las personas se sientan parte de la empresa.

Jose Luis Portela Ferrer, sènior Technical Writer a Oracle & Co-Leader de l'ERG LGBTI, habló de las ERG (Employee resource group). En el caso de Oracle, nos explicó que el ERG donde Portela trabaja es OPEN y está enfocada en la inclusividad y en los aliados del colectivo. 

Alicia García-Raboso, responsable de Arquitectura Técnica a BBVA Client Solutions y Líder a BBVA Be Yourself Espanya, nos explicó cómo BBVA colaboró con REDI para impulsar una ERG con el nombre de “Be Yourself”.

Maite Mendoza Pérez, HR Business Partner de BRICO DEPOT, nos habló de cómo han creado espacios seguros para compartir experiencias y colaborar con asociaciones que promueven la inclusión.

María Díaz, especialista de Diversity & Inclusion a Nestlé, destacó los valores del respeto, los derechos humanos y la dignidad. La ERG que explicó de Nestlé es la de“Unique & United” y comentó que ayudó mucho al colectivo. Nos comentó la importancia del lema de Nestlé: 'No importa quién seas, te queremos tal y como eres.'.

Kevin De Ribes, presidente de Love Rights Global Organization, comentó que su empresa busca siempre la unión con marcas que quieran poner en valor el colectivo LGTBIQ+ y la inclusión. Además, quisó resaltar que lo que busca Love Rights es promover que las marcas y las empresas den apoyo los 365 días a la comunidad.

Celia Serradilla Razola, head of Culture and Entertainment Iberia & SE de Diageo, habló del caso de éxito total de JB titulato Orgullo de pueblo. Nos explicó que se dieron cuenta que solo un 13% del colectivo LGTBIQ+ vivía en zonas rurales y que muchos tenían que hacer un “sexilio”, es decir, abandonar su pueblo o ciudad a causa de la discriminación o LGTBIfobia que surfían en su entorno. 

Azahara Cavanillas Mora, cluster Director of Màrqueting de Kimpton Hotels & Restaurants, destacó que Kimpton, desde sus inicios ha dado soporte al colectivo y que siempre ha prioritzado la integración, el buen trato y el hecho de que sus empleados estén trabajando de manera cómoda y segura.